物業電工要求高嗎
小區物業電工崗位職責崗位工作如下：
1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作；
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養；
3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉；
4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺；
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料；
6、按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作；
7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。
拓展資料：
電工常識：
1、裝飾前一定要有（強電，弱電）施工圖，竣工時提供電氣工程竣工圖；
2、電氣安裝施工人員應持證上崗；
3、配線應分色，相線（L）顏色應統一，零線（N）宜用黑色，保護線（PE）必須用黃綠雙色；
4、塑料電線保護管及接線盒外觀不應有破損及變形；
5、配管一般為4分管（DN15）、6分管（DN20），輕型管壁厚2 .0±0.3mm，穿線不多于4根；
6、普通用電器配2.5mm2 銅導線。空調等大功率用電器需配4mm2 或6mm2銅導線；
7、強電路和弱電路禁止穿在同一套管內；
8、同一室內的電源、、電視等插座應在同一水平標高上，高差應小于5mm；
9、在燈具安裝時，必須將燈具設計安裝固定點全數固定；
10、吊頂內分線盒的設置：凡出現需要引線，接線的部位，均需設置分線盒。且不得固定于木龍骨上，應固定于頂上。
參考資料：
物業管理前期電工主要工作有哪些
前期工作中，電工只是某個部門的某個專業而已，其實主要工作是配合部門工作，工程部應該確定各專業工作內容，具體電工主要是負責主要電氣設備的正常運行，保證寫字樓正常經營，其次是跟進施工單位處理遺留問題。
寫字樓物業管理早期介入的工作內容
早期介入的工作內容：
（一） 在設計階段的工作要點：
1、 檢查配套設施是否完善，如郵局、商務中心、保潔用服務間、垃圾房、停車場、自行車庫、開水爐（間）、吸煙區、員工餐廳及浴室等服務設施；另外如：物管管理用房、庫房、員工通道、室、工程部工作間、值班室、崗亭等后勤設施；
2、 檢查水電供應容量及能源費計量的設計。根據寫字樓的功能要求和考慮不同業主（租戶）使用的設備及其發展需要審查水電特別是區域供電容量。對功能多樣的樓宇，一定要考慮機電設備的配置和能源費（水、電、氣）的分區域計量問題。
3、 檢查安全監控系統和消防系統設備的布局是否合理實用，是否留有死角。
4、 檢查建筑材料的選用是否合理。設計單位和發展商從外型美觀和采購成本上考慮的較多，物管公司應從其后期維養的難易程度及費用提出選擇建議。
5、 檢查機電設備的配置是否合理。物管公司應主要從不同功能和不同業主的使用要求、節能要求、安全要求、設備維養的難易程度及費用等幾方面對各機電系統（電梯、通訊、采暖、空調、監控及消防主機、污水處理系統、新風系統等）提出選擇建議。
（二）在建安工程階段的工作要點：
1、 協助發展商審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃；
2、 協助發展商審查承建單位提出的材料和設備清單及其所列的規格與質量、工程承包合同；
3、 協助控制工程進度：物管公司通過對施工計劃和現場情況的分析對比，協助解決施工中的問題，提出解決問題的措施、期限和承擔者，并督促其實現；
4、 協助控制工程質量：物管公司要參與制定重大項目和設備的招投標條件和合同條款；協助督促承建單位設置質量保證體系（質量管理目標、程序和辦法），設立質量檢查負責人；特別是在機電設備方面，物管公司要對訂貨、采購、包裝、運輸、儲存、安裝、調試及成品保護進行全過程的檢查和驗收，做好質量記錄和分析，提出意見協助處理質量問題；
5、 檢查安全消防措施和保險合同條款；
6、 收集整理合同文件和技術檔案資料。
（三）在開業運營前籌備階段的工作要點：
1、“凡事預則立”，物管公司應根據工程進展和大廈的租售情況與發展商 ，協商制定一份詳細（落實到每周）的工作計劃和進度控制表；
2、起草大廈的物管委托合同并與發展商簽署；
3、與發展商協商制定大廈的管理維修公約并報市房地局核準備案；
4、開立項目銀行結算帳戶、管理基金帳戶并建帳；
5、與發展商一起制定租售價格和營銷方案；了解已簽約的業主和租戶及發展商對他們在物管方面所做的承諾，以制定相應的服務和解決方案；
6、制定大廈運營期的保險方案，簽署保險合同，注意其與大廈的工程一切險的銜接；
7、制定大廈物業管理的崗位設置和人員編制，列出人員到位時間表；
8、制定外包項目，簽署外包合同；制定匯總各部門采購清單（辦公家具設備及用品、工程工具及材料、保潔機器及用品、工服及柜、保安器械及用品、印刷品、大廈指示牌等等）；
9、根據開業前人員到位計劃、人員工資福利及辦公費用、外包合同費用以及采購清單編制開辦費預算報發展商審批執行；
10、根據大廈的樓宇設備情況及業主租戶的服務需求預測編制物業管理費預算，確定每月每建筑平米的管理費金額；根據設備情況及業主使用功能的要求，擬定能源費計量及分攤方案及原則；確定服務項目及各類收費標準；
11、通郵地址和通郵手續；
12、工程方面：繼續協助發展商對工程進度和質量的監理；對所有工程部員工進行培訓以讓他們熟悉樓宇建筑及各系統設備；參與樓宇、文件圖紙 資料、設施設備的安裝調試及驗收交接工作；接受機電供貨商的培訓；記錄所有缺陷和問題，督促承建商和供貨商整改；建立圖紙資料檔案、設備檔案、承建商和供貨商以及市政相關部門的聯系檔案；協助發展商簽署各項工程和設備的保修合同；與發展商辦理交接樓手續（包括安全消防責任的交接）；
交接內容要點：
● 產權產籍/業戶名單/地址名牌及郵編
● 圖紙資料及設備使用*作手冊
● 供貨商/承建商的培訓
● 及行業主管部門簽發的許可證書或執照
● 鑰匙
● 專用工具和備品備件
● 遺留問題的確認和解決時限
● 保駕/保修安排（聯絡單）
● 電、水、氣表的抄讀確認
● 機構、市政等關系
● 須繼續執行的合同及待收待支的款項（與業主租戶的、與分包商或其它單位的）
● 資產/材料/工具
● 財務工作聯系行文
● 問題
● 問題的原因
● 已造成或將造成的后果
● 解決方案建議（時間、費用和相關影響；徹底解決、改善、管理措施彌補）
● 時間限制要求
13、人員培訓：銷售人員的物管知識培訓；工程人員的專業培訓；所有人員的入職導向培訓、安全消防培訓、管理維修公約培訓、保險合同及理陪程序的培訓、主要工作制度及程序的培訓；
14、建立主要的制度和工作程序：公眾制度、員工崗位職責、人事制度、財務制度及重要對客服務程序等；
15、相應文件及表格的設計、印刷和使用；
16、協助發展商辦理業主的入伙手續；辦理業主及租戶的入住手續。
水電工任職要求有哪些
任職要求： 1、學總務科科長崗位名稱直屬下級水電工歷：高中或高中以上。 2、工作經歷：接受國家有關部門專業培訓，持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。 3、工作能力：熟悉公司的水路，電路，掌握電器設備工作原理及安全操作規程。 4、工作作風：處事果斷、嚴謹，勤奮、敬業、有責任心。 工作內容描述： 安裝、維護和保養公司水電設施。 崗位職責和權限： 1、接受專業培訓并需取得國家授權部門頒發的培訓合格證書，持證上崗。 2、負責公司水電設施的安裝、維護和保養。 3、負責對公司的生產用電、辦公用電、生活用電和外單位用電組織定期檢查，對存在的隱患和故障負責及時排除。 4、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。 5、對公司水電安全事故負直接責任。
水電工工作任務是什么
1.協助工程經理開展工作,貫徹執行經理下達的各項指示。 2.制定供電系統的最佳運作方案,報上級審批后組織貫徹實施,保證設備24小時正常運行,出現故障能立即排除;出現緊急停電時,應能隨時啟動柴油發電機,在5分鐘內將發電機電源送至用電設備。 3.負責供電系統的維保操作及制訂供電設備的大、中、小修計劃。 4.根據系統運行情況進行必要的技術改造,制定切實可行的節約能源措施,并保證實施,使供電方案為最優。 5.負責大廈系統業戶二次裝修工程的監管工作。 6.完成上級交辦的其他工作。
水電工任職要求一般有哪些
水電工崗位職責和任職要求一、任職要求:1、學歷:高中或高中以上。2、工作經歷:接受國家有關部門專業培訓,持 電工證 上崗從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的
學校水電工崗位職責
時時不間斷進行檢查，保障一線教學正常進行
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