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1.通過朋友介紹，這個是比較靠譜的方法，如果能保證質量，可能會有介紹來的單子；2.通過一些外包平臺，現(xiàn)在主要有豬八戒、一品威客、解放號、碼客幫、碼市、程序員客棧、軍刃這幾個主流的平臺。3.自有渠道，適合比較大牛的開發(fā)者，可以通過搭建自己的網站博客，不斷去增加自己的作品去沉淀，同時做好SEO，可以方便客戶找到你。4.自己挖掘，比如通過線下的一些活動或者線上去尋找，例如知乎、群、知道啦等一些渠道。5.如何選擇接單渠道：前期走朋友介紹和外包平臺。后期走自有渠道。畢竟靠別人吃飯不是長遠的方法，如果前期做的好，后期一定要轉型打造自己的平臺，切記。
程序員，剛畢業(yè)出來的，有外包和創(chuàng)業(yè)公司的offer，怎么選擇
如果外包公司也是小公司，那就選創(chuàng)業(yè)公司，里面應該有牛人，不然不敢出來創(chuàng)業(yè)。多學習。如果外包公司是大公司，都是大公司外派那種，就去外包。
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程序員都是在靠自己的技術吃飯，無所謂外包不外包。只要你技術過硬，能夠完成他人給你的開發(fā)任務，那就不用太擔心出路的問題。程序員除了寫代碼，還需要注意鍛煉自己的溝通能力，客戶可能就一句話，但是需要程序員自己把客戶的話理解，然后轉化成需求，最后才是轉化成代碼。這個能力其實很多程序員并沒有。很多程序員如果直接跟客戶溝通，容易懟起來，為啥呢？因為程序員永遠只能站在自己的技術角度來考慮問題，而不能站在客戶的角度，一個不懂技術，甚至也不太清楚自己具體要什么。所以 程序員除了鍛煉寫代碼的能力還需要有一定的業(yè)務能力。
軟件開發(fā)在外包干3年，5年，8年，10年會有什么結果
本人10年開發(fā)培訓經驗，期間經歷了Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等方向的開發(fā)，也做過軟件培訓公司的金牌講師，現(xiàn)專注IT領域就業(yè)與大學生畢業(yè)設計指導，很有興趣回答你這個問題。說起來很慚愧，作為一個工作了近10年的程序員，我竟然沒有進過外包公司做過外包的開發(fā)。很多次找工作的時候，也會碰到外包公司的面試邀約，甚至有幾次已經拿到了外包公司的offer，薪資待遇也都不錯，但是每次都是又收到了甲方公司的offer，自然就去了甲方公司。當然我身邊有不少朋友在外包公司工作，至于在外包公司工作的如何，可謂是冷暖自知。外包的缺點聽我朋友說，外包公司有不好的地方，比如首先沒有歸屬感。總是在別的公司去干活，別的公司的人也不太容易認可你。有時候碰見一些小氣的公司，連點下午茶節(jié)日福利都沒你的，經常是別人在那里喝下午茶，自己在默默的敲代碼，那種心理感受肯定不好受。另外外包公司承接的項目，一般都不是很核心的項目，很多都是單純的業(yè)務模塊，所以開發(fā)起來就是以實現(xiàn)業(yè)務為主，進行增刪改查的多。這樣長期干下去，確實不利于技術的提升。還有就是外包公司一般時間緊任務重，往往要求短期內把項目干完，所以外包程序員加班很頻繁，不可能像甲方公司的員工那樣相對清閑。外包的優(yōu)點當然外包公司也不都一無是處，在自己技術能力不夠突出的情況下，找個大的外包公司,參與一些大型甲方公司的項目，也是可以得到技術提升的。另外有時候外包到一些大的甲方公司，表現(xiàn)好的情況下，是可以進入到甲方公司的。我有個同學就是一開始外包到百度，后來表現(xiàn)突出，百度社招的時候，直接被項目組內推進百度。另外如果近期有經濟壓力也可以考慮外包崗位的，外包崗位本身沒問題，只是節(jié)奏很快，面向百度編程，如果你有心，一樣可以在其中受益匪淺。只要在工作的同時注意自身的提升，等到有合適的機會再考慮換個崗位。只要自身愿意往上爬，沒有哪個坑能陷得住你。但是很多的人都有一個缺點，就是不能自律。在外包那樣的氛圍下，公司一般不會主動給你進行技術提升，就是拿外包人員做單純勞力來使用，能多用就多用，不太可能花時間和成本對技術進行培訓。所以這種情況下，既沒有公司的培訓，如果自己又不能主動學習，時間一長，很容易就。所以外包公司，適合短期內干一波，長期干還是不建議了。我從事開發(fā)培訓10年，擅長Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等多個不同的技術方向。后續(xù)我會寫一系列關于互聯(lián)網技術方面的文章，另外如果你有開發(fā)、畢業(yè)設計或是求職方面的問題，也可以在評論區(qū)留言，或者私信我，相信一定會讓你有所收獲！
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外包程序員被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經濟賠償?shù)呢熑危晦o退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。
以上就是【大部分人都選擇！項目程序員外包合同怎么簽_外包程序員是干什么的】的全部內容。
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